传统民俗里的黄道吉日是按十二值日划分的,离职对应的吉日得看当天的值日属性，十二值日里的“成日”和“开日”是公认的适合做重要决定的日子，成日意味着事情能圆满完成，开日则代表新的开始，这两类日子都适合处理离职这种需要收尾和开启新阶段的事，民俗里还会避开“闭日”“破日”这类不适合变动的日子，闭日像关门一样挡着前路，破日容易出变故，选离职的日子得先避开这两类。
身边不少人离职时会先查老黄历,去年我朋友换工作，选了农历二月初八，那天是成日，他当天提交离职申请，交接时特别顺利，新公司也顺利入职，还有个同事选了农历四月十六，是开日，他离职后没多久就拿到了心仪的offer，这俩例子都是选了成日或开日的黄道吉日，要是实在拿不准，也可以结合自己的工作节奏，比如避开月初月末的忙季，选个周三到周五的日子，这样交接时同事和领导都有精力配合。
选黄道吉日时别光盯着值日,还要结合当天的天干地支和自己的生肖，比如属龙的人，选农历三月的辰日就不太合适，辰辰相刑，容易有小摩擦，还有，离职吉日不用非得挑大日子，普通的成日或开日就行，不用特意选带六带八的日子，关键是自己心里踏实，要是公司有固定的离职流程，最好把吉日和流程时间错开，比如吉日选在提交申请的前一天，这样能提前调整心态，交接时也更从容。
选离职的黄道吉日，本质是给自己的决定加个心理缓冲，实际的交接准备和工作衔接才是最关键的，不用太纠结日子的好坏，只要当天自己状态好，能顺利提交申请、和同事交接清楚，就算是适合自己的离职吉日，要是实在在意，就按传统的成日开日选，再结合自己的工作安排，这样既能符合民俗里的讲究，也能把离职这件事处理得稳妥。